Mendelova univerzita v Brně hledá do týmu personálního rozvoje kolegyni nebo kolegu, který propojí odborné znalosti v oblasti lidských zdrojů s citlivým přístupem k lidem. Součástí pozice je také výkon funkce poradkyně či poradce pro Bezpečnou MENDELU – podpora zaměstnanců, zaměstnankyň a studujících při řešení nevhodného chování a spolupráce na jeho prevenci.
Jaká bude Vaše náplň práce?
1) Personální rozvoj a HR agenda
- odpovědnost za přípravu a naplňování dílčích výstupů implementace HRS4R (HR Award) a Plánu genderové rovnosti
- tvorba a revize metodik a předpisů v oblasti řízení lidských zdrojů, vnitřních předpisů a dalších dokumentů v oblasti personálního rozvoje, rovných příležitostí a bezpečného pracovního a studijního prostředí
- organizace a administrativní zajištění vzdělávacích, rozvojových a dalších zaměstnaneckých akcí
- koordinace exit managementu
- zastupování v oblasti náboru, výběru, adaptace zaměstnanců
- zajišťování administrativy a komunikace vybraných zaměstnaneckých benefitů (Edenred, Seduo, atd.)
- podílení se na zaměstnaneckých průzkumech a přípravě navazujících opatření
- příprava obsahu pro interní komunikaci, HR newsletter a webové stránky v češtině i angličtině
- spolupráce na HR projektech a podle potřeby zástup kolegyň v oblasti náboru, výběru, adaptace a odchodů zaměstnanců
2) Poradenství pro Bezpečnou MENDELU
- citlivě přijímat podněty, pomáhat zorientovat se v situaci a vysvětlovat možnosti dalšího postupu
- podílet se na řešení podnětů v rozsahu svěřených kompetencí a podle vnitřních pravidel univerzity
- poskytovat vstupní konzultace lidem, kteří se setkali s nevhodným chováním, šikanou, diskriminací či sexuálním nebo genderově podmíněným obtěžováním
- spolupracovat s dalšími poradci a příslušnými odbornými pracovišti, případně zprostředkovávat návaznou pomoc
- vést potřebnou dokumentaci s důrazem na důvěrnost a ochranu osobních údajů
- účast na vzdělávacích a networkingových akcích z oblasti HR
- administrativa a odborní zapojení do HR projektů (např. PPSŘ, PPRO, CRP)
- účast na vybraných poradách, jednáních univerzitních komisí, tvorba zápisů
- připravovat preventivní a osvětové aktivity a navrhovat opatření podporující respektující prostředí
- průběžně se vzdělávat v oblasti sociálního bezpečí, poradenských dovedností a řešení konfliktních situací
Co od Vás očekáváme?
- vysokoškolské vzdělání, ideálně v oblasti personalistiky, psychologie, práva, sociální práce, sociologie, pedagogiky nebo příbuzného oboru
- zkušenosti s personální agendou, personálním rozvojem nebo odbornou poradenskou činností
- orientaci v pracovněprávních vztazích, rovném zacházení a ochraně osobních údajů
- porozumění problematice nevhodného chování, diskriminace, šikany a obtěžování, včetně významu mocenské nerovnováhy
- schopnost aktivně naslouchat, vést citlivý rozhovor a srozumitelně vysvětlovat i složitá témata
- nestrannost, diskrétnost, osobní integritu a schopnost rozpoznat střet zájmů
- schopnost zachovat klid v náročných situacích, pracovat s profesními hranicemi a rozpoznat potřebu další odborné pomoci
- samostatnost, pečlivost, organizační schopnosti a dobrou úroveň písemného projevu
- schopnost komunikovat v angličtině ústně i písemně (alespoň na úrovni B1)
Co oceníme navíc?
- zkušenost z vysokoškolského nebo výzkumného prostředí
- výcvik či kurz v mediaci, krizové intervenci, poradenském rozhovoru nebo řešení konfliktů
- praxe v oblasti sociálního bezpečí, rovných příležitostí či podpory osob zasažených nevhodným chováním
- zkušenost s HR Award, plány genderové rovnosti, zaměstnaneckými průzkumy nebo HR projekty
- zkušenost s přípravou vzdělávacích a osvětových aktivit
Co Vám můžeme nabídnout?
- smysluplnou práci propojující personální rozvoj s podporou bezpečného univerzitního prostředí
- možnost podílet se na zlepšování pracovních podmínek, univerzitní kultury a rovných příležitostí
- jistotu stabilního zaměstnavatele a smysluplné práce/ stabilní zaměstnání v prestižní veřejné instituci
- prostředí vzdělávání, vědy a výzkumu, kde načerpáte spoustu nových informací a potkáte řadu zajímavých lidí /pracovní prostředí moderní univerzity s aktivní komunitou a rozmanitými společenskými a sportovními aktivitami
- 6 týdnů dovolené
- pružnou pracovní dobu
- možnost občasné práce z domova
- příspěvek na stravu (Edenred Card i stravování v menze)
- MultiSport kartu
- podporu dalšího vzdělávání včetně možnosti zahraniční stáže Erasmus+
- univerzitní školku, letní příměstské tábory
- možnost využívat výhody univerzitního prostředí, jako jsou sportovní kurzy Centra sportovních aktivit, Poradenské a profesní centrum, Botanická zahrada a arboretum, rekreační střediska, knihovny a nákup univerzitních produktů (zvěřina, ryby, vejce, pivo, víno atd.)
- průkaz ALIVE (obdoba ISIC), se kterým můžete čerpat různé slevy
- po splnění podmínek příspěvek na vybrané produkty spoření na stáří a pojištění dlouhodobé péče
Počet volných míst: 1
Předpokládaný nástup: 1. 1. 2027 nebo dohodou
Délka pracovního poměru: na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení
Výše úvazku: 1,0 (40 hodin týdně)
Místo výkonu práce: Brno - Černá Pole
Zaujali jsme Vás? Přihlaste se do výběrového řízení do 12. 12. 2026 a zašlete nám:
- profesní životopis
- motivační dopis
Jak u nás probíhají výběrová řízení? orlz.mendelu.cz/jak-u-nas-probihaji-vyberova-rizeni
Těšíme se na Vás!
